HR辞退问题员工这样做 就是在给自己挖坑
很多公司都有“问题员工”：消极怠工、能力低下、个人成长跟不上团队要求……这样的员工最让管理者头疼：留下影响团队整体能力、辞退又没有合法依据，还要给赔偿金……老板把压力给到HR，HR无奈之前只好逼迫问题员工组懂离职，于是就有了下面这三种错误操作!
公司宁愿花费15K重新招人，也不愿花8K留住老员工，这是为什么?
金柚网人事资讯：作为一名身在职场的工作人员，你可能也会遇到这样一种情况，在同一个岗位上，公司宁愿斥“巨资”重新招聘一名经验不是很足的员工，也不愿意提升员工的工资来留住现有的员工，这是怎么回事呢?下面小编就为大家详细分析一下。
企业招聘和劳务派遣有什么不同
有些企业急需一批员工到企业上班，然后没有专人负责招聘人才，所以会选择劳务派遣用工方式来解决用工问题，这样就会有企业不是很了解，自己公司直接招聘和找劳务派遣用工有区别吗?这个就要从多方面去进行辨别，下面就让金柚网来介绍企业招聘和劳务派遣有什么不同?
广东岗位外包公司服流程
对于很多面临用工难题、用人成本居高不下的企业来说，找到合适的用工方法很重要，岗位外包的出现让很多企业看到了转机，所以多数企业会选择进行岗位外包，但在进行岗位外包时需要走合作流程，很多企业不是很了解，下面就一起来看看广东岗位外包公司服流程是什么?
广东社保代缴服务公司怎么选
eֲʲƱƽ̨现在是有政策规定的，企业必须要为职工办理社保。但是这是一项很繁杂的事项，企业雇佣专人来说费时费力，因此会有很多企业找社保代缴公司合作，在广东地区有很多这样的平台，企业们也不知道要怎么找个靠谱的，下面就让金柚网来介绍广东社保代缴服务公司怎么选?
新成立的公司如何为员工办理社保?
自从社保新政策出台后，规定社保由税务部门统一这征收，这就意味着现在企业必须要缴纳社保，这是国家规定的，也是企业应尽的义务。所以我们可以看到，在我们去公司面试的时候，HR在面试过程中总是会强调我们公司是会为员工缴纳社保的。
金柚网2019人力资源产业生态大会，相约北京香格里拉，共赴盛宴!
eֲʲƱƽ̨聚天下英才而用之，加快建设人才强国。构建积极、开放、有效的人才体系，不仅是企业发展的活力来源，也是人力资源服务企业的战略目标。eֲʲƱƽ̨促进人资发展、赋能企业发展、推动产业发展，必将使“中国梦”的经济根基更加夯实，做中国高质量发展的努力探索者、坚定实践者和真实见证者。为顺应新时代下人力资源发展潮流，金柚网于北京举办有关“重塑·创新 激活人效 智享未来 —2019人力资源产业生态大会”的主题论坛。
为什么说面对企业商业模式变革，人力资源从业者应具备价值思维?
目前，中国经济进入新旧动能接续转换时代，人力组织架构调整成为焦点。而随着人工智能的介入以及 5G的投入使用，企业在人力资源方面将面临新的机遇与挑战。当下的国内人力资源企业框架将出现哪些变化?面对新技术，现有人力资源从业者应抱有怎样的态度?如何有效提高组织效能?本期《小柚问大咖》栏目特别邀请到了金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞和浙江方大通信有限公司HRD王权，通过两位行业大咖面对面的深入对话和交流，深度探讨和剖析当下的人力资源情况乃至未来的发展趋势
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